Després de gairebé dos mesos de treball, ha finalitzat el procés participatiu impulsat per revisar i actualitzar els valors de la Fundació El 7.
Tal com es va informar a l’inici del procés, l’objectiu era identificar els valors que representen la nostra cultura organitzativa i que orienten la manera com treballem, ens relacionem, prenem decisions i acompanyem les persones.
En total, hi han participat 63 persones treballadores. Les aportacions s’han recollit mitjançant un formulari en línia basat en situacions pràctiques i diverses activitats participatives desenvolupades amb els equips dels centres de treball. Aquestes activitats han permès reflexionar sobre situacions habituals relacionades amb l’organització de la feina, el suport entre companys i companyes, la resposta davant dels conflictes, la qualitat del servei, la seguretat i l’acompanyament a les persones.
Una vegada finalitzada la recollida, s’han analitzat conjuntament totes les aportacions. Els resultats dels diferents equips i canals de participació s’han agrupat per equivalència de significat i s’ha fet un recompte per identificar els valors més compartits i representatius de la manera de treballar de l’entitat.
Com a resultat d’aquest procés, s’han definit els sis valors actualitzats de la Fundació El 7:
- Cura i suport a les persones
- Treball en equip
- Equilibri
- Comunicació
- Justícia
- Respecte
Aquests valors, juntament amb les seves definicions, ja s’han publicat al web de la Fundació El 7. El resultat final reflecteix les aportacions reals de les persones i dels equips que formen part de l’entitat i contribueix a reforçar una identitat compartida, coherent amb la nostra missió i amb la nostra manera d’actuar.
Volem agrair la implicació de totes les persones que hi han participat, compartint les seves opinions, experiències i reflexions. Gràcies a aquesta participació, disposem d’un marc de valors actualitzat, construït col·lectivament i connectat amb la realitat quotidiana de la Fundació El 7.
