Aquest 28 de setembre, Dia Internacional de l’Accés Universal a la Informació, des de la Fundació El 7 reivindiquem la importància de fer accessibles els documents que afecten els drets, el benestar i la participació de les persones treballadores. Aquesta acció es vincula al projecte +Accessibles de Plataforma Educativa.
Des de 2023, la Fundació El 7 disposa al seu web dels protocols d’assetjament vinculats al Pla d’igualtat i diversitat adaptats a Lectura Fàcil. Aquesta actuació permet apropar informació especialment sensible a les persones treballadores i facilitar que puguin identificar situacions inadequades, conèixer els circuits d’actuació i demanar suport.
Amb la voluntat d’ampliar aquest compromís, la Fundació ha rebut una subvenció del Departament de Drets Socials, destinada a adaptar nous materials a Lectura Fàcil i posar-los a l’abast de la plantilla. Després d’un procés de recollida amb el Departament de Persones sobre les necessitats de documentació accessible per les persones treballadores es va pactar el següent llistat per adaptar a Lectura Fàcil.
- Contracte de treball
- Conveni del Sector
- Informacions per la persona treballadora; tutorial de l’aplicació d’Integhro, DLT, Compromís, Ús del móbil…
- Memòria d’Activitat Anual de l’Entitat
La Lectura Fàcil és un mètode que combina criteris de redacció, disseny i validació per fer els documents més comprensibles. La comprovació amb persones amb dificultats lectores és una part essencial del procés, ja que permet verificar si els continguts s’entenen realment.
La participació de totes les persones treballadores
L’accessibilitat també s’ha incorporat al procés de diagnosi del nou Pla d’igualtat. L’enquesta es va adaptar per facilitar la participació de persones treballadores amb discapacitat intel·lectual, dificultats de comprensió o barreres idiomàtiques.
Aquesta adaptació es va complementar amb un cartell i una presentació de suport, pensats per explicar el procés i facilitar la resposta. Així, més persones van poder expressar les seves necessitats, percepcions i propostes, una informació imprescindible per definir les futures mesures del Pla.
També s’ha desenvolupat un Procés Participatiu per la recollida de Valors de Fundació EL 7, un projecte que ha recollit l’aportació de totes les persones treballadores de l’Entitat amb la intenció d’actualitzar els valors que defineixen la identitat de El 7.
En aquesta línia, des de l’Àrea de Responsabilitat Social treballem per la recollida de nous documents o necessitats d’adaptació, mantenint-nos actualitzades amb els equips tècnics i els nous recursos i eines disponibles per fer accessibles els canals de participació i garantir l’accessibilitat.
Aquest 28 de setembre, reafirmem un principi essencial: el dret a entendre la informació i a participar i en les decisions que contribueixen a transformar l’organització.
