– Es promou la capacitació laboral mitjançant una metodologia de treball basada en el disseny d’activitats i la distribució de les persones en diferents equips de treball.

– Treballem un model d’àrees d’intervenció a nivell social, conductual  i laboral.

– Coordinació entre l’equip per fixar línies psico-sòcio-educatives comuns d’actuació i vetllar pel seu compliment.

– Promoure l’adaptació social de les persones treballadores (feina, lleure…), potenciant el seu benestar psicològic (intentant resoldre els conflictes que hi puguin haver) i fomentant la seva autonomia personal i social, amb la finalitat d’assolir la seva integració sòcio-laboral.

– Inserció en empresa ordinària garantint un itinerari personalitzat que respongui a la seva voluntat i desitjos.

Mirada cap a la innovació tecnològica i d’atenció a les persones treballadores:

– Millorar la gestió de la informació reduint les càrregues de feina administrativa incorporant i utilitzant les solucions  tecnològiques existents.

– Innovació continua i sistematitzada per millorar l’atenció a les persones treballadores.

– Aplicar accions en relació a la cura i millora del Medi Ambient.

– Incrementar la participació de professionals i de persones ateses en els diferents espais de presa de decisions.

– Visibilitzar i enfortir l’economia social dels territoris on som presents